智能交通行业A股上市公司——万集科技
北京万集科技股份有限公司（股票简称：万集科技、股票代码：300552）成立于1994年11月2日，注册资本10716.26万元，是专业从事智能交通系统（ITS）技术研发、产品制造、技术服务的国家高新技术企业。 公司在北京和武汉建立了两大研发中心，在北京顺义区建设了 35000 平米的现代化科研生产基地，拥有辐射全国的十大分子公司、事业部和三十余个技术服务中心。凭借覆盖全国的营销服务网络体系、紧密支撑的研发生产机构，为客户提供实时、全面、高效、优质的服务。公司注重产品的技术创新，以全年销售额的12%投入科研开发，积极吸纳人才，为产品性能的优化升级提供了有力保障。
近日，聘聘云新一代一体化HR SaaS（以下简称：聘聘云）宣布与万集科技(智能交通行业A股上市公司)达成战略合作。长期以来，万集科技一直致力于通过科技提升交通效率，聘聘云也为企业内部带来了人力上的效率提升。
招聘管理难点一
不同架构下多层级的领导交叉管理，未设权限限制，颇为混乱
多层级管理，还原集团架构。涉及功能：
作为一家集团型公司，万集科技在全国各地设有分公司与办事处。聘聘云系统通过多级架构与权限分配，还原了集团各个分公司的权限与人事需求，实现了总部的人员集中管理与分部的招聘自治的完美结合。
招聘管理难点二
面试安排全靠私下沟通，等待时间长，询问效率低
日程同步，面试安排提前知。涉及功能：
协调候选人与面试官双方的时间，一直是HR的一个难题。通过聘聘云系统将面试等信息同步到面试官的日程中，并配有多种渠道的提醒确保忙而不乱。面试官可以清晰提前预知未来一周甚至一个月的面试安排。
招聘管理难点三
Offer审批走漏薪资，初面面试官得知倒挂，愤愤不平
自定义审批流，满足复杂审批需求。涉及功能：
不论是HC的审批还是Offer的审批，都可以根据职位与权限设置不同的审批流，满足集团型公司多业务场景，多分公司下的审批需求。同时聘聘云还提供审批中的关键信息（如薪资待遇）保密，确保各个层级的人员严守规范，正常有序推进业务。
